БЕСЛАН.РУ

Владикавказской транспортной прокуратурой во взаимодействии со службой занятости населения РСО-Алания проведена проверка состояния законности в сфере защиты социальных прав инвалидов и о занятости населения, которой установлены нарушения закона в деятельности ОАО «Международный аэропорт Владикавказ» (далее – ОАО МАВ).
Целью государственной политики в области социальной защиты инвалидов является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества, для достижения которой государство предпринимает правовые меры, обеспечивающие инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности, направленные, в том числе и на оказание содействия трудовой занятости инвалидов.
Согласно п. 1 ст. 24 Федерального закона № 181-ФЗ, работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.
В соответствии со ст. 4 Закона РСО-Алания от 17.06.2008 № 28-РЗ «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания» (далее- Закон РСО-Алания № 28-РЗ), организациям, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Республики Северная Осетия-Алания, численность работников в которых более 100 человек, квота для инвалидов устанавливается в размере двух процентов к среднесписочной численности работающих.
Механизм введения квоты для приема на работу инвалидов определен в Положении о порядке квотирования рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания, утвержденном постановлением Правительства РСО-Алания от 9 сентября 2011 г. № 249 (далее – Положение).
Согласно п. 2.5 Положения работодатель обязан резервировать рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, а также выделять, а в случае необходимости создавать в течение месяца со дня введения квоты, рабочие места для трудоустройства граждан в соответствии с решением об установлении квот, минимального количества резервируемых рабочих мест.
Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 25 июля 2014 г. № 249 ОАО МАВ включено в перечень организаций для установления квоты на 2015 г. по трудоустройству инвалидов. Аналогичные нормы по квотированию рабочих мест для ОАО МАВ сохранены на 2016 г. постановлением Правительством РСО-Алания от 14 августа 2015 г. № 185.
Вместе с тем, в связи с отсутствием на авиапредприятии действенного механизма по реализации норм вышеназванных законов, квота по приему на работу инвалидов в ОАО МАВ в 2015 г. не исполнена, рабочие места, наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов, не зарезервированы, на работу граждане указанной категории не принимались.
В целях устранения выявленных нарушений в суд 16.12.2015 предъявлено исковое заявление в порядке ст. 45 ГПК РФ об обязании ОАО «Международный аэропорт Владикавказ» создать или выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов согласно штатному расписанию организации в счет выполнения квоты для приема на работу указанных категорий граждан.
Решением Правобережного районного суда РСО-Алания от 17.02.2016 исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

"Владикавказская транспортная прокуратура"