БЕСЛАН.РУ

В Северной Осетии определили перечень предприятий, которые должны в обязательном порядке предоставлять инвалидам рабочие места – 216 предприятий с численностью более 100 человек и 404 предприятия с численностью от 35 человек. Об этом сайту Gradus.pro рассказала председатель Комитета РСО-Алания по занятости населения Лариса Каболова. Она также сообщила, что на днях правительство России одобрило соответствующие поправки в закон о соцзащите, согласно которым региональные власти обяжут предприятия численностью от 35 человек предоставлять инвалидам рабочие места. Ранее этот закон касался только организаций с коллективами от 100 человек. При этом инвалиды будут составлять не более 3% среднесписочной численности работников организации. От соблюдения установленной квоты будут освобождены только те предприятия, уставной капитал которых будет состоять из вклада какого-либо общественного объединения инвалидов. Организации с численностью сотрудников более 100 человек обязаны предоставить инвалидам от 2 до 4% рабочих мест. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодатели выплачивают штраф.

— Инвалиды более неконкурентоспособны на рынке труда. Надо учитывать и тот факт, что в республике более 18 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, а вакансий нет. Затрудняет трудоустройство инвалидов и то, что в их реабилитационных картах не всегда бывает четко определена работа, которая данному человеку подходит. Просто пишут абстрактно, что «легкий труд» и тому подобное. Есть и инвалиды, которые признаются трудоспособными, но им сложно добираться до места, где создается рабочее место, — рассказал Лариса Каболова.

Пояснила председатель Комитета по занятости населения и то, что в счет квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями на некоторых предприятиях инвалиды уже работают — на сегодняшний день трудоустроено 1624 инвалида.

— В этом случае новые рабочие места в предприятиях уже не будут создавать. И это по закону. Если кто-то уволится, то на его место должен прийти другой инвалид. Стоит сказать, что очень сложно даже в счет квоты устраивать инвалида на работу, работодатели особо не хотят брать на работу человека с ограниченными возможностями, — говорит Лариса Каболова.

Вообще на создание рабочего места для одного инвалида работодателю выделяют 69 тысяч 300 рублей. На эту сумму приобретается оборудование и обустраивается рабочее место. Только после предоставления соответствующих документов в Службу занятости предприятию возмещаются потраченные средства. 95% финансирования выделяется из федерального бюджета, а 5% — из республиканского. В Северной Осетии в этом году планируется по этому направлению устроить на работу 102 человека.

— Планируется эту сумму довести до 100 тысяч, чтобы создать хорошую инфраструктуру для инвалидов, — говорит Лариса Каболова.

О необходимости принять подобное постановление на местном уровне говорит руководитель региональной общественной организации инвалидов «Независимая жизнь» Сергей Саутин.

— Теперь шансов устроиться на работу у инвалидов в четыре раза больше, потому что в четыре раза увеличивается количество предприятий. Вопрос в другом – насколько предприятия согласятся это исполнять. Важен сам вопрос контроля – кто будет этим заниматься, потому что тут слабый механизм контроля за исполнением этого закона. До этого результаты достигались за счет молодежи и временных работ. Я вообще считаю, что закон этот заставляет создавать рабочие места для инвалидов насильно, так как у самих предпринимателей на это совести не хватает. Тем более, когда нет местного постановления – точки опоры. А те, средства, которые служба занятости обещает предприятию для создания рабочего места слишком маленькая, — говорит Сергей Саутин.

По мнению Сергея Саутина, главные причины нежелания принимать на работы инвалидов – недоверие. Саутин также считает, что городская инфраструктура не соответствует условиям, при которых люди с ограниченными возможностями смогут добираться до места работы.

Градус.про