БЕСЛАН.РУ

Вопросы занятости и безработицы всегда были актуальными, особенно среди современной молодежи. Причины на то самые разнообразные. Первая и, пожалуй, главная – это нежелание выпускника трудиться по приобретенной в вузе специальности. Тогда напрашивается встречный вопрос: зачем выбирать профессию, тратить годы на освоение программы, деньги, ведь не всем удается поступить на бюджетное место, а потом с дипломом на руках находиться в бесконечном поиске хорошей вакансии, жалуясь, что ничего подходящего нет? И эта тенденция может наблюдаться месяцами, если не сказать годами. Найдется тысяча предлогов, которыми объясняется нетрудоустройство. К тому же, как показывает практика, лишь каждый третий трудится по специальности. Остальные утверждают, что род их занятий абсолютно не соответствует классификации, красующейся в документе о высшем образовании.
Поэтому предложение депутата Госдумы Сергея Вострецова не могло не обрадовать выпускников высших учебных заведений, а также будущих абитуриентов, которых уже волнуют перспективы дальнейшего трудоустройства. Представитель законодательной власти выступил за возвращение практики работы по распределению, существовавшей в советское время. Что касается сроков, то они значительно будут отличаться от прежних в связи с новой системой образования, подразумевающей бакалавриат, специалитет и магистратуру. По мнению С.Вострецова, это поможет избежать нецелесообразных трат на подготовку специалистов, невостребованных на рынке труда. Возможно, эти меры позволят сократить большое количество экономистов, юристов, управленцев, выпущенных с запасом на много лет.
Однако эта новость не на шутку взволновала и потенциальных работодателей, которых также коснутся нововведения, ведь их обяжут обеспечить местами молодых сотрудников. А, как известно, не каждый готов на это, так как вчерашний выпускник пусть даже с безупречной характеристикой не сразу вливается в коллектив и, самое главное, рабочий процесс, хотя без нареканий выполняет все обязанности и поручения. Теряется время, которое ценно для современных предпринимателей, бизнесменов. Им проще и логичнее предоставить вакансию человеку с небольшим стажем, чем обучить новичка.
Понятно, что это сообщение выбило из колеи руководителей, но то, что оно вызвало неодобрение у студентов, которые обеспокоены дальнейшим трудоустройством, ввело в замешательство. Оказывается, основная причина в том, что им не хочется по 8 часов в день трудиться на предприятии за низкую зарплату. Последняя – основной сдерживающий фактор в борьбе за места. Тут опять-таки напрашивается справедливый вопрос: зачем тогда плакаться о безработице, которую мы же искусственно создаем? Да, каждый стремится как можно меньше затрачивать физических усилий, при этом, как говорится, «быть в шоколаде». Таковы уж установки у нынешнего поколения. Но придется огорчить тех, кто не прочь заработать легкие деньги, не ударив палец о палец, - так не бывает! Нельзя жить по подобному принципу, ведь никто не знает, что с тобой случится завтра, через год, куда тебя приведут повороты судьбы, возможно, заставят полностью пересмотреть свои взгляды на многие вещи.

Вестник Беслана