БЕСЛАН.РУ

Лейтмотивом внепланового совещания, состоявшегося на днях на базе службы «Скорой помощи» ПЦ РКБ г.Беслана, стало обсуждение злободневных вопросов, возникающих в повседневной деятельности «последователей Гиппократа». Как стало известно в ходе разговора нового главврача районной больницы Валерия Новикова со специалистами, оказывающими экстренную помощь пациентам на дому, в работе медиков возникает много острых углов, которые мешают нормальному трудовому процессу и вызывают массу недовольств у коллектива.

Прежде чем приступить к обсуждению актуальных тем, начальник «Скорой помощи» Гия Кочиев назвал приоритетные направления деятельности службы «03». Он отметил, что первостепенными задачами специалистов неизменно являются повышение качества труда и оказание квалифицированной медицинской помощи населению. Особняком стоял вопрос грамотного ведения документации и оформления карты вызова, где должны указываться причины отказа от лечения в стационаре, если таковые имеются. Доставив больного в приемный покой, необходимо составить сопроводительный лист с подробным описанием оказанной догоспитализационной помощи. Важность данной работы обусловлена тем, что недостаточная информативность документации вызывает много нареканий со стороны компании «Росгосстрах».

Мысль выступающего продолжил «первое лицо» ПЦ РКБ Валерий Новиков:

- Без преувеличения можно сказать, что труд врачей и фельдшеров службы «Скорой помощи» героический. Вам приходится работать в стесненных и далеких от идеала условиях. Тем не менее коллективу удается на высоком уровне справляться с поставленными задачами, стоять на страже здоровья жителей района. Мы обеспокоены существующим положением дел и ищем пути выхода из сложившейся ситуации. Но это не значит, что кардинальные изменения произойдут в короткие сроки. Как известно, на устранение бытовых недочетов потребуется много времени и сил. Большого внимания требует и упорядочение скудной материально-технической базы, от которой во многом зависит результат работы. Негативным образом на деятельности специалистов сказывалось и отсутствие неотложной помощи. К счастью, на сегодняшний день служба набирает обороты и понемногу развивается, поэтому есть надежда, что в скором времени показатели станут еще лучше.

Основная проблема связана с отсутствием средств. Проанализировав работу ПЦ РКБ, пришел к мнению, что больница ведет достаточно расточительный образ жизни. По предварительным подсчетам внешний долг медучреждения составляет от 7 до 10 миллионов рублей, и это только за прошлый год! Как правильно отметил мой коллега, недостаточно подробное заполнение карт приема приводит к замечаниям со стороны страховых компаний и наложению штрафных санкций.

К примеру, за двенадцать месяцев на медикаменты было потрачено 13 миллионов рублей, немногим меньше уйдет на погашение имеющейся задолженности. Это поистине вопиющий факт, который требует неотлагательного решения. Денежные средства можно было направить на выплату стимулирующих надбавок, на ремонт помещений и т.д., но придется погашать долги.

Коллектив должен знать положение дел районной больницы. Отсутствие достоверной информации провоцирует возникновение разнотолков, чего мы стараемся избежать. ПЦ РКБ переживает не самые лучшие времена, но, как и прежде, в приоритете у нас - качество оказания услуг населению и выплата заработной платы сотрудникам, - закончил Валерий Владимирович.

Когда подошли к вопросу начисления заработной платы, присутствующие заметно оживились. Главврач службы «03» констатировал:

- В этом году произошли некоторые изменения в оплате труда сотрудников. Для сравнения: в 2015-м оклад врача высшей категории составлял 26 995 рублей, в нынешнем – 23 855; фельдшера высшей категории – 18 832 рубля, сейчас – 16 664. Уменьшилась ставка и за ночные дежурства. Надбавку в виде 20 процентов за сложность работы сняли и с водителей. Если прежде их оклад составлял 18 471 рубль, то сейчас - 17 576.

Нововведения коснулись и оплаты труда специалистов, временно замещающих отсутствующих работников. Так, врач с окладом 23 855 рублей за дежурства будет получать всего 13 196 рублей, фельдшер - 9207 рублей вместо положенных 16 644. Считаем, что в данном решении нет логики, поскольку медики работают в одинаковых условиях, получают равную нагрузку. Возникает резонный вопрос – с чем связаны столь резкие изменения в заработной плате? – закончил выступающий.

Ответ главврача не заставил себя долго ждать. Он заверил:

- Полностью с вами согласен. Тем не менее мы не должны забывать, что работа ПЦ РКБ выстраивается на условиях, продиктованных Министерством здравоохранения РСО-Алания. Хотим мы или нет, должны выполнять указания руководства.

Что касается нагрузки, которая ложится на плечи сотрудников «скорой», то мне она известна не понаслышке. Свою медицинскую деятельность начинал в службе «03», поэтому знаю, как туго вам порой приходится.

По поводу начислений я убежден, что каждый человек должен получать достойную заработную плату. Сейчас сложно озвучивать пути выхода, но уверяю, мы сделаем все возможное, чтобы вернуться к прежней системе. Что касается водителей, хочу отметить, что в данной ситуации они потеряли меньше всех. Конечно, в наше сложное время каждая копейка на счету, но в трудном положении находится вся больница, поэтому нужно учитывать и эти обстоятельства.

Повторюсь, если бы не огромная сумма долга, возможно, сегодня не возникало бы подобных недовольств. Прошу у вас понимания и терпения и надеюсь, что в скором времени все наладится», - подытожил В.Новиков.

Много вопросов возникло вокруг снятия так называемых «сельских» надбавок, что, как отметили присутствующие, несправедливо, поскольку львиная доля сигналов поступает именно с прилегающих к Беслану населенных пунктов. Кроме того, попросили решить проблему со связью. Как выяснилось, диспетчерам нередко приходится использовать в работе собственные телефоны, чтобы оперативно передать выехавшей бригаде поступивший сигнал.

Все высказанные замечания главврач больницы учел, пообещав в ближайшее время их решить. Мы проследим, как будут развиваться события, и сообщим о них на страницах нашей газеты.

"Вестник Беслана"